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Entre nuestros directivos y docentes contamos con profesores de las más prestigiosas Universidades y Escuelas de Negocios internacionales.

María Jesús Belizón

Profesora del Departamento de Recursos Humanos

Actualmente realiza su tesis doctoral en el área de Dirección International de Recursos Humanos en la Universidad de Limerick (Irlanda). Tesis Doctoral: “Globally standardized or locally nuanced: A comparative analysis of employment practices in multinational companies in Ireland and Spain”. Licenciada en Administración y dirección de empresas por la Universidad Autónoma de Madrid. Master en International Management and Global Business, Kemmy Business School, Universidad de Limerick, de la que se gradúo como primera de la promoción y le fue concedido el premio Kemmy Business School Outstanding Scholar Awards 2010 por las calificaciones obtenidas.

Tiene una amplia experiencia en recursos humanos en multinacionales, fue investigadora en el departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones, en IESE Business School (Universidad de Navarra) durante tres años, llevando a cabo el proyecto "Políticas y prácticas de RRHH en las Multinacionales que operan en España. Un estudio a gran escala". Es autora de varias publicaciones de prestigio, entre ellas tres capítulos en libros como Handbook of Research on Comparative Human Resource Management (Edward Elgar Publishing), Human Resource Developmenr (Palgrave Macmillan) y Organización Estratégica de Recursos Humanos (Thomson-Civitas), así como de diversos artículos de investigación. Ha presentado trabajos en Academy of Management (EEUU), Symposium “Employment Relations in Multinational Corporations” en la Universidad de Cornell (USA), Irish Academy of Management (Irlanda) y en International Federation of Scholarly Association of Management.

De entre sus habilidades y competencias para la investigación se puede señalar una especial capacidad para los análisis estadísticos, especialmente regresiones y modelos de ecuaciones estructurales. Posee experiencia en la creación de bases de datos, así como de los procesos de integración de bases de datos internacionales. Forma parte del proyecto INTREPID (Investigation of Transnationals' Employment Practices: an International Database), una red de academicos internacionales desarrolando estudios sobre practices de empleo en multinacionales a traves de las fronteras. En este proyecto participant universidades como IESE Business School (España), Copenhagen Business School (Dinamarca), Warwick Business School (Reino Unido), De Monfort University (Reino Unido), King´s College London (Reino Unido), University of Montreal (Canadá), Laval University (Canadá), Colegio de la frontera Norte (Mexico) y University of Limerick (Irlanda).

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